Erken Emeklilik Hangi Şartlarda Olur?


52
504 Paylaşım, 52 points

Emeklilik yaşının ülkemizde oldukça yüksek olması, çalışanları erken emeklilik şartlarını araştırma yoluna sevk etmektedir. SGK emeklileri, belirlenmiş olan şartlara uymaları halinde erken emeklilik yasasından yararlanabileceklerdir. Bu yazımızda erken emeklilik şartları hakkında bilgi vereceğiz.

Emekli Olmak için Ne Gerekir?

SGK’ ya bağlı olarak çalışan kişilerin emekli olabilmesi için belirlenmiş 3 şart bulunmaktadır. Bu şartlar yaş, prim ve yıl olarak bilinmektedir. Çalışan bir kişi, yaşını doldurmadan, belirlenmiş prim gününü doldurmadan ya da yılını doldurmadan emekliliği hak edemeyecektir. Çalışan kişi, prim gün sayısını doldurmuş olsa bile yaşa yakılarak emeklik yaşının gelmesini beklemek zorunda kalabilecektir.

Erken Emeklilik için Gerekli Şartlar Nelerdir?

Emeklilik şartlarının yanı sıra çalışanlara erken emeklilik için de bir hak tanınmaktadır. Bu hakkın kullanılması için kişinin çalışma dönemindeki bazı durumları borçlanma olarak saydırması gerekmektedir.



Erken Emeklilik Hangi Şartlarda Olmaktadır?

Çalışanın erken emeklilik hak etmesi için gerekli şartlar şu şekilde sıralanabilir;

  • Kadınlarda doğum borçlanması
  • Erkeklerde askerlik borçlanması
  • Kadının evlat edinmiş olması
  • Engelli çocuk sahibi olmak
  • Yaşa bağlı emeklilik

1-) Kadınlarda Doğum Borçlanması

Çalışan kadınların geçmiş yıllarda gerçekleştirdikleri doğum sonucunda çocukları üzerinden prim kazanma hakları bulunmaktadır. Bu hakkı kullanan kadın çalışanlar 3 çocuk sahibi ise 2160 güne karşılık 6 yıl kazanma şansına sahip olacaklardır. Bu şartta aranan en büyük özellik, annenin sigortasının yapılmasından sonra doğumları gerçekleştirmiş olmasıdır. Kadınlarda doğum borçlanmasının şartları şu şekilde sıralanmaktadır;

  • Doğum yapan annenin doğumdan önce sigortalanmış olması
  • Doğmuş olan bebeğin yaşıyor olması
  • Vefat eden çocukların yaşadıkları tarih kadar borçlanma mümkündür
  • Doğum sonrası prim ödemesinin bulunmaması

2-) Erkeklerde Askerlik Borçlanması

Erkek çalışanlarda askerlik süresi hem yaşın geri çekilmesini hem de prim kazanma şansını sunmaktadır. Askerliğini işe girişten önce yapmış olan çalışanlar, borçlanma şeklinde prim azaltmanın yanı sıra 1 – 2 yıl kazanç da elde etmektedir. Erkeklerde askerlik borçlanması için gerekli şartlar şunlardır;

  • 4A – 4B – 4C sigortalı olmak
  • Askerlik süresi devam eden çalışanlarda da askerlik borçlanması yapılmaktadır
  • Askerlikten muaf olan çalışanlar bu haktan yararlanamazlar
  • Çalışan askerliğini er ya da erbaş olarak yapmış olmalıdır
  • Yedek subay hazırlık okulunda okuna süre askerlik borcundan sayılabilmektedir

Askerlik Borçlanması Başvurusu Nasıl Yapılmalıdır?

Askerlik borçlanmasından yararlanmak için yapılması gerekenler şu şekilde sıralanabilir;

  • 4A ve 4B kapsamında çalışanların SGK il ya da ilçe müdürlüklerine başvurması gerekmektedir.
  • 4C kapsamında emekli sandığı çalışanlarının çalıştıkları kuruma başvuruda bulunması gerekmektedir.
  • Başvuru sırasında doldurulması zorunlu olan başvuru formuna bilgilerin eksiksiz girilmesi gerekmektedir
  • Başvuru sahibi kimlik aslı ve fotokopisini yanında bulundurmalıdır
  • Başvurunun olumlu olması için istenilen evrakların eksiksiz teslim edilmiş olması gerekmektedir
  • Başvurunun olumlu sonuçlanması durumunda çalışana verilen 30 günlük süre içinde prim ödemesinin yapılması gerekmektedir

3-) Kadının Evlat Edinmiş Olması

Evlat edinmiş olan kadınlar da doğum borçlanması ile erken emeklilik şartlarından yararlanabilmektedir. Sigortalı olarak çalışan bir kadının 2 yaşından küçük bir çocuğu evlat edilmesi sonucunda erken emeklilik hakkı doğacaktır. Borçlanma, çocuğun evlat edinildiği tarihten geçerli olmaktadır. Bununla birlikte doğum yaptıktan sonra çocuğunu bir başkasına veren kadınlar da doğum borçlanmasından yararlanabilmektedir. Evlatlık olarak verilen çocuk için doğum borçlanma süresi 6 ay ile sınırlanmıştır.

4-) Engelli Çocuk Sahibi Olmak

Erken emeklilik fırsatından yararlanmak için çalışan kişinin sürekli olarak başka birisinin bakımına muhtaç olan engelli bir çocuğa sahip olması gerekmektedir. Engelli çocuğu olan kadınların çalışma günleri 2008 yılından itibaren 1.25 gün olarak hesaplanmaktadır. Bu sayede emeklilik yaşı erkene çekilebilmektedir. Bunun yanı sıra engelli çocuk sahibi kadınların prim gün sayıları da dörtte bire indirilmiştir.

5-) Yaşa Bağlı Emeklilik

Yaşa bağlı emeklilik durumuna ‘Kısmi Emeklilik’ denmektedir. Yaştan emekli olabilmek için çalışanın belirlenmiş prim gün sayısını doldurması ve sigortalılık süresini doldurması gerekmektedir. Yaştan emekli olacak bir kişinin 3600 – 4500 – 5400 prim gününü doldurmuş olması gerekmektedir. Yaştan emeklilik şartları kadınlarda ve erkeklerde farklılık göstermektedir. Hem erkek hem de kadınlarda 3600 prim günü doldurmuş ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamlamış olmaları durumunda emeklilik yılları ve yaşları şu şekilde belirtilmektedir;

Kadınlarda Erken Emeklilik Yaşı

  • 2002 – 2005 tarihleri arasında 52 yaşında
  • 2005 – 2008 tarihleri arasında 54 yaşında
  • 2005 -2011 tarihleri arasında 56 yaşında
  • 2011 tarihi ve sonrası 58 yaşında

Erkeklerde Erken Emeklilik Yaşı

  • 2002 – 2005 tarihleri arasında 56
  • 2005 – 2008 tarihleri arasında 57
  • 2008 – 2011 tarihleri arasında 58
  • 2011 – 2014 tarihleri arasında 59
  • 2014 tarihi ve sonrası 60

 


Beğendiniz mi? Arkadaşlarınla Paylaş!

52
504 Paylaşım, 52 points

Konuya Tepkiniz Nedir?

Şaşkın Şaşkın
96
Şaşkın
Başarısız Başarısız
60
Başarısız
Komik Komik
48
Komik
Helal Olsun! Helal Olsun!
96
Helal Olsun!
lol lol
12
lol
Aşk Aşk
120
Aşk
Aman Tanrım! Aman Tanrım!
96
Aman Tanrım!
Kazandım! Kazandım!
60
Kazandım!
Negatif

Negatif eğilimlerinizi Pozitif bakış açısına çevirmek bizim işimiz

0 Yorum yapıldı

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir